Dr Anwar CHERKAOUI
L’innovation et le capital humain dans le secteur de la santé sont au cœur des préoccupations mondiales, et le Maroc n’échappe pas à cette dynamique.
Alors que le monde de la santé connaît des avancées technologiques fulgurantes, la gestion des ressources humaines devient un enjeu stratégique crucial.
Les établissements de soins, qu'ils soient publics ou privés, doivent non seulement intégrer les nouvelles technologies mais aussi repenser leur approche des ressources humaines pour répondre aux besoins croissants et diversifiés des patients.
Les stratégies de gestion des ressources humaines se focalisent sur la formation continue, la valorisation des carrières et l’intégration de nouveaux métiers.
Ces derniers, tels que les data scientists médicaux, les ingénieurs biomédicaux et les spécialistes en intelligence artificielle, sont devenus indispensables pour analyser les vastes quantités de données générées et pour améliorer les processus de diagnostic et de traitement.
Au Maroc, une véritable révolution sanitaire est en cours avec la généralisation de la couverture médicale universelle et l’introduction des groupements sanitaires territoriaux (GST) et la constitution de véritables holdings de soins, dont certains même sont côtés à la bourse.
Ces GST, véritables outils de management moderne, nécessitent une réorganisation des ressources humaines à l’échelle régionale.
De nouveaux profils, comme les gestionnaires de santé régionaux, les experts en télémédecine et les coordinateurs de soins, vont jouer un rôle crucial.
Ces acteurs seront responsables de la mise en œuvre des politiques de santé, de l’optimisation des ressources et de la coordination entre les différents niveaux de soins.
Ainsi, l’avenir du secteur de la santé au Maroc repose sur une symbiose entre innovation technologique et excellence du capital humain, garantissant une prise en charge efficace et équitable des patients à travers le royaume.
La tenue à Rabat, en septembre 2024, d'un colloque international sur l'innovation et capital humain en santé, sera une occasion propice d'échanges entre des experts nationaux et internationaux sur cette question cruciale, des ressources humaines, dans le secteur de la santé, afin qu'elles suffisantes en nombre, productives, motivées et empathiques
